Niedobór wykwalifikowanych pracowników sprawia, że kształcenie bardziej atrakcyjną opcją dla młodych ludzi, jak Su Zhou raporty.
Po ukończeniu gimnazjum junior, Wang Shuai wędrowali na przedmieściach Beijing to lato, zastanawiasz się, co robić dalej. On lubi robić rzeczy od siebie i włóż je z powrotem razem kiedy był dzieckiem, i Los doprowadzić go do Beijing Przemysłowa technika College, gdzie on andquot; zakochał się w loveandquot; z CNC frezowanie.
I Wangand #39; s romans wzrosła, gdy dowiedział się, Kolegium został wybrany do szkolenia krajowe centrum CNC, toczenie i frezowanie do konkursu WorldSkills, dwuletnie międzynarodowe sztandarowe wydarzenie dla zawodowego doskonałość edukacji i umiejętności.
Beijing chłopiec, który urodził się w roku 1994, praktykowane ciężko i jego wysiłki zostały nagrodzone, gdy został wybrany do reprezentowania Chiny w 43 konkursu WorldSkills odbędzie się w S? o Paulo, Brazylia, w 2015.
Zdarzenia okazały się jednak bolesny dla Wang, który zajął czwarte w Frezowanie CNC.
andquot; Itand #39; s coś żałuję, andquot; powiedział Wang, który jest teraz jednym z trenerów w szkole. Ale patrząc na jasną stronę, powiedział, że ma nadzieję, że jego uczniowie będą zdobywają medale.
W sobotę i niedzielę, więcej niż 30 uczniów szkoły zawodowej z kraju zebrane w Pekinie przemysłowych technik College konkurować o 10 miejsc szkoleniowych dla krajowych CNC toczenie i zespoły Frezowanie CNC dla następnego rokuI #39; s konkursu WorldSkills. Po wysokiej intensywności szkolenia w szkole dwa wybrane reprezentują Chiny i walczyć o medale w Abu Dhabi.
WorldSkills jest znany jako andquot; Olimpiady-skillandquot; i większość zdarzeń tylko umożliwić konkurentów, w wieku 22 lat wziąć udział, chociaż kilka wydarzeń rozszerzenie granica wieku, do 24-latków. Rozpoczęła się w 1950 roku, to ma na celu podniesienie profilu i uznawania kwalifikacji zawodowych i Pokaż jak ważne, takie umiejętności są dla poszczególnych krajów i terytoriów #39; s wzrostu gospodarczego.
Chiński rząd ma nadzieję, że uczestniczące w konkursie będzie podnieść profil tradycyjne rzemiosła i technologii wielu wykwalifikowanych karier, jak Chiny dotkliwy brak wykwalifikowanych pracowników w tych dziedzinach.
Chiny po raz pierwszy uczestniczyli w konkursie WorldSkills w 2011, ale startował w tylko sześć zdarzeń. W 2015 uczestniczyła w wydarzenia 29, zdobywając jego pierwsze złote medale w produkcji, spawanie, Fryzjerstwo, samochodu, malowanie i frezowania. W przyszłym roku planuje konkurować w 45 50 wydarzeń.
Zhang Lixin, dyrektor Departamentu Professional pojemność budynku pod Ministerstwo zasobów ludzkich i zabezpieczenia społecznego, powiedział, że istnieje duża możliwość, że chiński drużyna wygra więcej złotych medali w Abu Dhabi.
Ale on powiedział, andquot; pod względem zdarzenia, takie jak stolarka, wodno-kanalizacyjnych i grzewczych, potrzebujemy jeszcze więcej improvement.andquot;
Zmiana stanu
Mówi się o zmianę statusu takich umiejętności w Chinach, Zhang powiedział, że zanim rozpoczęła reformy i otwarcie, Chiny były gospodarce planowanej i robotnik miał wyższy status w społeczeństwie, niż rolników, ludzi biznesu i środowisk akademickich.
Powiedział, że w tym czasie było osiem poziomów umiejętności dla pracowników fizycznych. W leczeniu wykwalifikowanych pracowników na najwyższym poziomie była równa zastępca kierownika zakładu państwowego.
Po otwarcie polityki i reformy rozpoczęto w 1978 r., status robotników zmalało, jak społeczeństwo zaczęło wartość Uniwersytet edukacji i przedsiębiorczości więcej, jak ona starała się ustalić gospodarki rynkowej. Białych kołnierzykach miejsc pracy stał się bardziej atrakcyjny dla młodych ludzi niż robotniczych miejsc pracy.
Ta zmiana został przyspieszony z realizacji reformy edukacji w 1990, kiedy rząd zaczął się dramatycznie rozwinąć rejestracji university. Wiele rodzin zaczął traktować szkoły zawodowe i szkoły średnie w ostateczności dla ich dzieci.
andquot; W tej chwili najlepsze ścieżki kariery dla młodzieży zostało uznane za elitarnej edukacji i staje się urzędnikiem, andquot; Zhang powiedział. andquot; Poza tym poziom płac pracowników wykwalifikowanych w przemyśle wytwórczym była stosunkowo niska, i status społeczny jest zdefiniowany przez level.andquot płac;
Piosenka Fangzhi, profesora Beihang University, który jest liderem Chinaand #39; s CNC toczenie i frezowanie zespołów do konkursu WorldSkills od samego początku, powiedział, że wykwalifikowanej pracy ręcznej również popadł w niełaskę bo takie umiejętności wymaga czasu i wysiłku do opanowania.
andquot; Wielu rodziców donand #39; t, aby ich dzieci znosić trudności, andquot; powiedział.
Wang Saichao, trener w Pekinie przemysłowych technik College, powiedział, kiedy był studentem, praktykował CNC toczenie ponad 13 godzin dziennie i ramiona się nabrzmiałe.
Jednakże transformacji i modernizacji gospodarki chińskiej spowodowało rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników. Na przykład jednego badania przez Ministerstwo zasobów ludzkich i zabezpieczenia społecznego znaleziono, że grupa maszyny Shenyang potrzebne co najmniej 100 inżynierów stosowanej technologii podczas enterprisesand #39; strategicznych przejścia, ale miał mniej niż 50 wykwalifikowanych pracowników.
Według badań centrum edukacji i otwartej gospodarki na Uniwersytecie międzynarodowego biznesu i ekonomii niedobór wykwalifikowanych pracowników w kraju może być jak najwięcej 33 mln.
Wykwalifikowanych pracowników stanowią 20% całkowitej liczby pracowników w danym kraju, zgodnie z Ministerstwa zasobów ludzkich i zabezpieczenia społecznego, ale tylko pięć procent tych pracowników są uważane za wysoce wykwalifikowanych.
Piosenki oferowane przemysł obuwniczy w Wenzhou, prowincji Zhejiang, jako analogię do sytuacji Chin jest skierowane jak realizuje transformacji gospodarczej i modernizacji.
andquot; Na początku buty produkowane w Wenzhou były kopie i słabej jakości. Następnie mimo, że buty były jeszcze egzemplarze, były dobrej jakości. Przemysł obuwniczy w Wenzhou ma teraz wiele marek światowej sławy jego own.andquot;
andquot; Wcześniej produkcja w Chinach podkreślił ilość, andquot; -dodał. andquot; Ale teraz jesteśmy koncentrując się na jakości, innowacji i jest przyjazny dla środowiska friendly.andquot;
Zhang Professional pojemność budynku Departamentu Ministerstwa zasobów ludzkich i zabezpieczenia społecznego powiedział, że jako kraj czyni wysiłki, aby zwiększyć swoje umiejętności, szkolenia w szkołach zawodowych i podnieść płace dla pracowników wykwalifikowanych młodych ludzi będą przyciągane do tych zawodów.
andquot; Na przykład możemy apelowali szkół zawodowych, aby pozbyć się ich zależność od podręczników i skupić się na szkolenie praktyczne. W ten sposób studenci można nabyć bardzo wysoki poziom umiejętności, zanim ukończą szkołę. Wybitnych studentów otrzyma certyfikat ich umiejętności, andquot; Zhang powiedział. andquot; Jest to coś nowego. Wcześniej ludzie tylko może uzyskać certyfikat przez working.andquot;
Ale Zhang ostrzegł, że to zajmie czasu dla społeczeństwa naprawdę docenić wykwalifikowanych pracowników ponownie.
Jednakże Wang Shuai powiedział, że jego rodzice cenione jego wybór, wiele lat temu.
andquot; Oni myślą, że to wspaniałe, że mam skilla, andquot; Wang powiedział. andquot; Jak im się wydaje I donand #39; t musisz się martwić o utratę job.andquot;
